jobevo® – Ihr Recruiting-Profi für den Mittelstand
Mitarbeiter, die zum Job passen.
Und zu Ihrer Unternehmenskultur.
Seit 2007 gewinnen wir Talente, die bleiben.
Mit psychologisch fundierter Personal-Diagnostik,
die Kandidaten-Potenziale erkennt, die andere übersehen.
jobevo® – Ihr Recruiting-Profi für den Mittelstand
Mitarbeiter, die zum Job passen.
Und zu Ihrer Unternehmenskultur.
Seit 2007 gewinnen wir Talente, die bleiben.
Mit psychologisch fundierter Personal-Diagnostik,
die Kandidaten-Potenziale erkennt, die andere übersehen.
Recruiting darf keine
Lebenslauf-Lotterie sein.
Zu viele unpassende Bewerber?
Fehlbesetzungen, die Nerven und Geld kosten?
Leere Versprechen von typischen Recruiting-Agenturen?
Ihr Recruiting gleicht aktuell eher einer
Lotterie als einem gezielten Auswahlprozess.
Wir bei jobevo® ändern das. Nicht durch noch mehr Lebensläufe.
Sondern durch A-Kandidaten, die andere am Markt gar nicht erst entdecken.
Hervorragende Matches? Immer eine Frage der Vorauswahl.
Jahre Personal-Profession
begleitete KMUs
Die jobevo® – Methode. Über 3000 Unternehmen vertrauen auf:
Recruiting, das am Anfang bereits zu Ende gedacht ist.
Wie wäre es, wenn Sie nur noch mit Kandidaten sprechen,
die fachlich und menschlich zu Ihrem Unternehmen passen?
Genau das ist bei jobevo® unser Antrieb.
Sie sprechen nur mit Menschen, die wirklich wollen.
Für Entlastung am Anfang. Und erfolgreiche Besetzungen am Ende.
J O B E V O – Justierung
Weil Treffer nur möglich sind,
wenn das Ziel scharfgestellt ist.
Bevor wir auf Kandidatensuche gehen, definieren wir mit Ihnen:
– Welche Aufgaben haben den größten Hebel für Ihren Unternehmenserfolg?
– Welche Kompetenzen sind unverhandelbar? Welche können entwickelt werden?
– Welcher Persönlichkeitstyp passt wirklich zur Aufgabe und zu Ihrem Team?
Das Ergebnis: Stellenbeschreibungen, die echtes Wachstum versprechen.
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Bevor wir auf Kandidatensuche gehen, definieren wir mit Ihnen:
– Welche Aufgaben haben den größten Hebel für Ihren Unternehmenserfolg?
– Welche Kompetenzen sind unverhandelbar? Welche können entwickelt werden?
– Welcher Persönlichkeitstyp passt wirklich zur Aufgabe und zu Ihrem Team?
Das Ergebnis: Stellenbeschreibungen, die echtes Wachstum versprechen.
J O B E V O – Orientierung
Wir prüfen nicht nur, ob jemand auf dem Papier gut aussieht.
„Klingt doch ganz gut“ – reicht uns für Sie nicht.
Wir kümmern uns um die entscheidenden Fragen:
– Wie ist Ihr Team aktuell aufgestellt?
– Welcher Persönlichkeitstyp passt wirklich dazu?
– Welche Werte und Umgangsformen prägen Ihre Kultur?
Das Ergebnis: Passgenaue Mitarbeiter, die sich optimal einfügen können.
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„Klingt doch ganz gut“ – reicht uns für Sie nicht.
Wir kümmern uns um die entscheidenden Fragen:
– Wie ist Ihr Team aktuell aufgestellt?
– Welcher Persönlichkeitstyp passt wirklich dazu?
– Welche Werte und Umgangsformen prägen Ihre Kultur?
Das Ergebnis: Passgenaue Mitarbeiter, die sich optimal einfügen können.
J O B E V O – Begeisterung
Nur wer begeistert,
gewinnt die Richtigen.
Wir entwickeln eine überzeugende Arbeitgeberbotschaft,
mit der wir den Persönlichkeitstyp ansprechen, den Sie suchen.
– Mit ehrlichen Worten, die Vertrauen schaffen.
– Mit psychologisch fundierter Direktansprache.
– Auf Kanälen, wo Ihre Wunschkandidaten tatsächlich unterwegs sind.
Das Ergebnis: Bewerber, die sich denken: „Hier will ich Karriere machen.“
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Wir entwickeln eine überzeugende Arbeitgeberbotschaft, mit der wir den Persönlichkeitstyp ansprechen, den Sie suchen.
– Mit ehrlichen Worten, die Vertrauen schaffen.
– Mit psychologisch fundierter Direktansprache.
– Auf Kanälen, wo Ihre Wunschkandidaten tatsächlich unterwegs sind.
Das Ergebnis: Bewerber, die sich denken: „Hier will ich Karriere machen.“
J O B E V O – Eignungs-Check
Wer passt wirklich?
Wir machen es messbar.
Sobald erste Bewerbungen eingehen, gehen wir noch tiefer.
Und helfen Ihnen, echtes Potenzial treffsicher zu erkennen:
Wir:
– gleichen Bewerberprofile mit Ihren Wunschkandidaten ab
– nutzen wissenschaftlich fundierte Diagnostik statt Bauchgefühl
– zeigen Ihnen glasklar: Wer passt wirklich. Und wer nicht.
Das Ergebnis: Klarheit für Ihre Entscheidung und Kandidaten, die Freude machen.
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Sobald erste Bewerbungen eingehen, gehen wir noch tiefer. Und helfen Ihnen, echtes Potenzial treffsicher zu erkennen:
Wir:
– gleichen Bewerberprofile mit Ihren Wunschkandidaten ab
– nutzen wissenschaftlich fundierte Diagnostik statt Bauchgefühl
– zeigen Ihnen glasklar: Wer passt wirklich. Und wer nicht.
Das Ergebnis: Klarheit für Ihre Entscheidung und Kandidaten, die Freude machen.
J O B E V O – Verstärkung
Sie sprechen nur noch mit Kandidaten, die wirklich wollen.
Wir sortieren für Sie vor und aus. Warum? Ganz einfach.
Damit Sie keine Zeit mit Gesprächen verschwenden, die ins Leere laufen.
– Wer hat das Potenzial, Ihr Team zu stärken?
– Wer bringt den Charakter mit, der zu Ihrer Kultur passt?
– Wer versteht nicht nur die Aufgabe, sondern will sie auch tragen?
Das Ergebnis: Voller Fokus auf A-Kandidaten mit Herz und Verstand.
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Wir sortieren für Sie vor und aus. Warum? Ganz einfach.
Damit Sie keine Zeit mit Gesprächen verschwenden, die ins Leere laufen.
– Wer hat das Potenzial, Ihr Team zu stärken?
– Wer bringt den Charakter mit, der zu Ihrer Kultur passt?
– Wer versteht nicht nur die Aufgabe, sondern will sie auch tragen?
Das Ergebnis: Voller Fokus auf A-Kandidaten mit Herz und Verstand.
J O B E V O – Onboarding
Damit der erste
Eindruck lange hält.
Die besten Mitarbeiter sind nur dann eine echte Verstärkung,
wenn Sie gewinnbringend in Ihr Unternehmen integriert werden.
Deshalb begleiten wir Sie auch über den Vertragsabschluss hinaus:
– Mit klaren Onboarding-Schritten, die Orientierung geben.
– Mit persönlicher Betreuung für Ihre Führung oder Ihr Team.
– Mit praxiserprobten Tools für die ersten 100 Tage.
Das Ergebnis: neue Talente, die mit voller Energie durchstarten.
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Die besten Mitarbeiter sind nur dann eine echte Verstärkung, wenn Sie gewinnbringend in Ihr Unternehmen integriert werden.
Deshalb begleiten wir Sie auch über den Vertragsabschluss hinaus:
– Mit klaren Onboarding-Schritten, die Orientierung geben.
– Mit persönlicher Betreuung für Ihre Führung oder Ihr Team.
– Mit praxiserprobten Tools für die ersten 100 Tage.
Das Ergebnis: neue Talente, die mit voller Energie durchstarten.
Über 3000 Partner aus dem Mittelstand vertrauen uns:
Unsere Recruiting-Pakete. Treffsicher. Für Ihren Bedarf.
Ob einzelne wichtige Stellen oder ein kompletter Recruiting-Neustart.
Wir haben die Recruiting-Lösung, die Ihnen den Support gibt, den Sie suchen.
Active Sourcing
Wir finden Ihre Wunschkandidaten.
Dort, wo sie heute arbeiten.
Gezielte Direktansprache auf Basis von personaldiagnostischem Profiling. Statt auf Bewerbungen zu hoffen, gehen wir aktiv auf passende Persönlichkeiten zu.
Leistungen anzeigen
✅ Personaldiagnostische Jobanalyse
✅ Suche über unser 360° Kandidaten-Netzwerk
✅ Erstellung einer Stellenanzeige, passend auf das Persönlichkeitsprofil der Ziel-Kandidaten
✅ Schaltung bei der Agentur für Arbeit inkl. Partnerbörsen
✅ Multi-Channel-Posting (stellenanzeigen.de, Stepstone Pro)
✅ Exklusive Direktansprache der Ziel-Kandidaten über alle relevanten Plattformen (z.B. LinkedIn, Xing, Meta)
✅ Vorqualifizierung aller eingehenden Bewerbungen
AM MEISTEN GEBUCHT
Go Social Media
Ihre offenen Vakanzen.
Sichtbar für die Richtigen.
Wir produzieren auffällige, zielgruppenscharfe Job-Content-Formate für Social Media und bringen Ihre Botschaft dahin, wo Ihre Idealbewerber wirklich unterwegs sind.
Leistungen anzeigen
✅ Personaldiagnostische Jobanalyse
✅ Suche über unser 360° Kandidaten-Netzwerk
✅ Vorqualifizierung aller eingehenden Bewerbungen
✅ Erstellung eines Performance-Recruiting-Quiz
✅ Erstellung Kampagnen-Texte & Bilder
✅ Social-Media-Kampagne auf den relevanten Kanälen (z.B. Facebook, Instagram oder TikTok)
✅ Personalisierte Schaltung mit vorhandenem Bild- & Videomaterial Ihres Unternehmens
✅ Werbebudget für 3 Monate inklusive
✅ Kampagnenreporting inkl. Budgetoptimierung
✅ Employer Branding Basic
360° Talent Access
Mehr Sichtbarkeit. Mehr Wirkung.
Mehr Bewerberqualität.
Wir kombinieren Active Sourcing, Social Recruiting und KI-unterstützte Diagnostik zu einem wirksamen Gesamtpaket – für nachhaltige Besetzungen mit Substanz.
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✅ Personaldiagnostische Jobanalyse
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✅ Werbebudget für 3 Monate inklusive
✅ Kampagnenreporting inkl. Budgetoptimierung
✅ Employer Branding Basic
Perfect Match
Für Ihre Schlüsselpositionen.
Ohne Kompromisse
Mit personaldiagnostischer Vorauswahl und messbarer Passung sorgen wir dafür, dass Ihre finale Auswahl kein Glücksspiel, sondern ein strategischer Volltreffer wird.
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✅ Personaldiagnostische Jobanalyse
✅ Suche über unser 360° Kandidaten-Netzwerk
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✅ Personalisierte Schaltung mit vorhandener Bild- & Videomaterialien Ihres Unternehmens
✅ Werbebudget für 3 Monate inklusive
✅ Kampagnenreporting inkl. Budgetoptimierung
✅ Employer Branding Basic
✅ Assessment: Abgleich des TOP-Kandidaten mit dem Soll-Persönlichkeitsprofil für die Qualifikation aus der Jobanalyse
Active Sourcing
Gezielte Ansprache von Kandidaten
Nutzen Sie unser Netzwerk und unsere Direktansprache, um schnell passende Kandidaten für Ihre offenen Positionen zu finden.
Personaldiagnostische Jobanalyse
Suche über unser 360° Kandidaten-Netzwerk
Erstellung einer Stellenanzeige, passend auf das Persönlichkeitsprofil der Ziel-Kandidaten
Schaltung bei der Agentur für Arbeit inkl. Partnerbörsen
Multi-Channel-Posting (stellenanzeigen.de, Stepstone Pro)
Exklusive Direktansprache der Ziel-Kandidaten über alle relevanten Plattformen (z.B. LinkedIn, Xing, Meta)
Vorqualifizierung aller eingehenden Bewerbungen
AM MEISTEN GEBUCHT
Go Social Media
Maximale Reichweite durch Social Media
Erreichen Sie mit einer individuellen Social-Media-Kampagnen gezielt und überzeugend die richtigen Talente.
Personaldiagnostische Jobanalyse
Suche über unser 360° Kandidaten-Netzwerk
Vorqualifizierung aller eingehenden Bewerbungen
Erstellung eines Performance-Recruiting-Quiz
Erstellung Kampagnen-Texte & Bilder
Social-Media-Kampagne auf den relevanten Kanälen (z.B. Facebook, Instagram oder TikTok)
Personalisierte Schaltung mit vorhandener Bild- & Videomaterialien Ihres Unternehmens
Werbebudget für 3 Monate inklusive
Kampagnenreporting inkl. Budgetoptimierung
Employer Branding Basic
360° Talent Access
Recruiting auf allen relevanten Kanälen
Maximale Sichtbarkeit und präzise Ansprache – für Talente, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
ACTIVE SOURCING PAKET INKLUSIVE
GO SOCIAL MEDIA PAKET INKLUSIVE
Perfect Match
Für Positionen, bei denen es keine Kompromisse gibt
Ideal für Schlüsselpositionen: Wir finden genau die Talente, die fachlich und kulturell maximale Passgenauigkeit haben.
ACTIVE SOURCING PAKET INKLUSIVE
GO SOCIAL MEDIA PAKET INKLUSIVE
zusätzliche Leistungen:
Assessment: Abgleich des TOP-Kandidaten mit dem Soll-Persönlichkeitsprofil für die Qualifikation aus der Jobanalyse
Was unsere Kunden sagen?
Nicht wir erzählen, wie gut jobevo®-Recruiting funktioniert.
Unsere Kunden-Ergebnisse tun es.
Werfen Sie jetzt einen Blick in unsere Referenzen:
✓ Echte Projekte.
✓ Konkrete Ergebnisse.
✓ Persönliche Erfahrungsberichte.
Häufige Fragen. Klar beantwortet.
Was macht jobevo® anders als andere Recruiting-Dienstleister?
Wir liefern Ihnen keine Lebenslauf-Stapel.
Sondern Kandidaten, die fachlich UND menschlich zu Ihnen passen.
Dank fundierter Diagnostik und psychologischer Vorauswahl.
Wie schnell können Sie eine Stelle besetzen?
Schnell, aber nicht übereilt.
Unsere Prozesse sind effizient und bleiben dabei passgenau.
Den konkreten Zeitrahmen klären wir realistisch im Beratungsgespräch.
Wo suchen Sie nach passenden Talenten?
Dort, wo sich Ihre Wunschkandidaten wirklich aufhalten.
Von Social Media bis Direktansprache. Immer individuell angepasst.
Wie stellen Sie sicher, dass der Kandidat zur Kultur passt?
Wir analysieren nicht nur die Jobbeschreibung.
Sondern auch Ihr Team, Ihre Werte und Ihre Führungsstruktur.
So erhöhen wir die Qualität der Kandidaten enorm.
Funktioniert Ihr Recruiting für jede Branche?
Ja.
Unsere Methode hat sich branchenübergreifend bewährt.
Vom Familienbetrieb bis zum mittelständischen Marktführer.
jobevo®
Recruiting mit Weitblick.
Noch Fragen? Wir freuen uns auf Sie und Ihr Unternehmen.