jobevo® – Ihr externer HR Business Partner
Gute Kunden sichern Umsatz.
Gute Teams Ihre Zukunft.
HR, das mitdenkt. Und vorangeht.
Von Recruiting über Führung bis Teambuilding: Wir unterstützen Sie punktuell, strategisch und wirksam – genau da, wo Ihre interne HR an Grenzen stößt.
jobevo® – Ihr externer HR Business Partner
Gute Kunden sichern Umsatz.
Gute Teams Ihre Zukunft.
HR, das mitdenkt. Und vorangeht.
Von Recruiting über Führung bis Teambuilding: Wir unterstützen Sie punktuell, strategisch und wirksam – genau da, wo Ihre interne HR an Grenzen stößt.
Für mehr Bewerbungen. Stärkere Teams. Und Führung, die wirklich entlastet.
Jahre Personal-Profession
begleitete Unternehmen
vermittelte Talente
Viele mittelständische Unternehmen stehen
heute vor denselben Fragen:
Warum finden wir kaum passende Bewerber – trotz großer Reichweite?
Warum bleibt Führung oft reaktiv – obwohl wir so viel in Führungstrainings investieren?
Warum sind Teams überlastet – obwohl alle Prozesse „digitalisiert“ wurden?
Die Antwort ist selten: fehlende Tools.
Und fast nie: mangelnder Wille.
Die Wahrheit:
Zu viele Unternehmen funktionieren. Aber sie führen nicht.
Sie verwalten Personal – aber entwickeln keine Klarheit.
Sie setzen HR-Initiativen um – aber ohne echte Verankerung im Alltag.
Typische Symptome:
Recruiting wird zur Dauerbaustelle.
Viele Maßnahmen, wenig Wirkung. Am Ende landen wieder ungeeignete Kandidaten im Prozess – oder gute gehen im System verloren.
Führung bleibt uneinheitlich.
Unterschiedliche Haltungen, kaum echte Entlastung, zu viel operative Einbindung. Verantwortung wird verteilt, aber nicht getragen.
im Tagesgeschäft.
Verträge, Fragen, Konflikte, Prozesse – alles wichtig. Aber niemand hat den Kopf frei für strategische Entwicklung.
Teams verlieren Energie.
Konflikte schwelen, Rollen sind unklar, Stimmung kippt. Viele Unternehmen erleben Leistungseinbrüche – ohne zu wissen, woran es liegt.
Struktur fehlt – obwohl Systeme da sind.
Tools wurden eingeführt, doch Wirkung bleibt aus. Warum? Es fehlt die verbindende Logik zwischen Menschen, Prozessen und Zielen.
Die Folgen?
Gute Mitarbeitende gehen.
Neue finden schwer Anschluss.
Führung wird zum reinen Kraftakt.
Und HR bleibt im Feuerlöscher-Modus.
Zeit, systematisch zu entlasten. Und klar zu führen.
Was fehlt, ist kein weiteres Tool. Sondern ein starker HR-Partner an Ihrer Seite.
Einer, der operative HR-Strukturen versteht – aber strategisch denkt. Einer, der keine Vorträge hält – sondern mit Ihnen im Alltag Wirkung entfaltet.
Wir nennen es: HR, das mitdenkt. Und vorangeht.
Als externer HR Business Partner für den Mittelstand bringen wir System in Ihre HR, Klarheit in die Führung – und Bewegung in Teams, die festgefahren sind.
Nicht als Ersatz Ihrer HR. Sondern als strategische Ergänzung. Dort, wo Wirkung entsteht: Im Recruiting. In der Bindung. In der Führung.
Entdecken Sie, wie wir Sie entlasten und stärken.
Die 5 Wirkungsfelder für
zukunftsfähige HR im Mittelstand
3.000+ Kundenprojekte. 18 Jahre Erfahrung. Angepasst auf Ihre Realität.
Diese fünf Wirkungsfelder sind der Kern unserer Arbeit als HR Business Partner.
Weil sie entscheiden, ob Ihre HR nur verwaltet – oder wirklich bewegt.
Was Ihr Unternehmen besonders macht, liegt oft unter der Oberfläche: Kultur, Haltung, Führungsstil. Wir holen genau das hervor – und machen daraus die Basis Ihrer Arbeitgeberwirkung.
✓ Klare Werte, die Orientierung geben
✓ Eine Vision, die Mitarbeitende verbindet
✓ Ein Arbeitgeberprofil, das Talente anzieht
Viele HR-Teams arbeiten hart – aber nicht strategisch.
Wir schaffen klare Rollen, entlastende Prozesse und Systeme, die wachsen können.
✓ Verantwortlichkeiten, die wirklich greifen
✓ Schnittstellen zwischen Führung, HR und Organisation
✓ Struktur statt Dauerfeuer
Führung braucht mehr als Schulungen. Sie braucht Haltung, System und Mut zur Verantwortung.
Wir unterstützen Ihre Führungskräfte – individuell, typgerecht und mit Wirkung.
✓ Ein gemeinsames Führungsverständnis
✓ Trainings & Sparring auf Augenhöhe
✓ Weniger Mikromanagement – mehr Eigenverantwortung
Teamarbeit funktioniert nicht von selbst.
Wir analysieren Dynamiken, klären Rollen und entwickeln echte Verbindung.
✓ Teamanalyse & Feedbackprozesse
✓ Konfliktklärung & Teamtage mit Tiefe
✓ Zusammenarbeit, die Vertrauen schafft – und Leistung bringt
Recruiting ist oft laut – aber selten passend.
Wir verbinden Reichweite mit psychologischer Tiefe und klarer Vorqualifizierung.
✓ Sichtbarkeit auf allen relevanten Kanälen
✓ Bewerbungsprozesse, die überzeugen
✓ Kandidaten, die nicht nur können – sondern wirklich wollen
Fünf Wirkungsfelder. Ein Ziel:
HR, die Menschen stärkt. Und Unternehmen voranbringt.
Unsere Mission:
jobevo® bringt wieder Bewegung in Strukturen, die festgefahren sind oder bremsen – und verbindet, was oft nebeneinander herläuft: Führung, HR und Team.
Für Unternehmen, die ihre Führung entlasten, ihre HR stärken und ihre Teams wirklich weiterbringen wollen.
Für maximale Leistungsfähigkeit.
Gute Zusammenarbeit beginnt mit einem klaren Gespräch.
Wir hören zu, analysieren ehrlich – und liefern Lösungen, die wirklich weiterbringen.
Was unsere Kunden sagen?
Über 3000 Partner aus dem Mittelstand vertrauen uns:
So verändert jobevo® Ihre HR-Wirkung:
Ohne jobevo®
trotz hoher Ausgaben
unkoordiniert und reaktiv
unkoordiniert und reaktiv
Reibung dominiert
und unübersichtlich
HR wird als Kostenfaktor gesehen
Mit jobevo®
die wirklich passen
mit klaren Routinen
Entlastung durch klare Prozesse,
Rollen und Prioritäten
Mehr Verantwortung, weniger Konflikte, bessere Zusammenarbeit
Strukturierte Vorqualifizierung & Begleitung bis zur Einstellung
Bindung und Leistung
„jobevo® ist Partner für den Mittelstand – mit über 18 Jahren Erfahrung, mehr als 3.000 begleiteten Unternehmen und einer klaren Mission:
Personalthemen nicht nur verwalten, sondern sie wirklich wirksam machen. Wir verbinden Recruiting, Führung und Teamentwicklung zu einem System, das entlastet, stärkt und langfristig wirkt.
Das spürt man in jeder unserer Lösungen – von der Arbeitgebermarkenentwicklung über Rekruitingpakete bis zum Führungskräftetraining.“
Marco Rubulotta – Geschäftsführender Gesellschafter jobevo®
Unsere Lösungen im Überblick
Wir machen Personalthemen führbar. Und messbar wirksam.
Was Sie bei uns bekommen:
1. Recruiting, das wirkt
2. Führung, die entlastet
3. Teamentwicklung, die trägt
4. Strategie, die verbindet
jobevo®
Personallösungen mit Weitblick.
Lassen Sie uns über Ihre größten Hebel sprechen – im kostenfreien Erstgespräch.