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Über 3.000 Referenzen sprechen
eine deutliche Sprache.

Seit 2007 bringen wir zusammen, was zusammengehört – Menschen und Unternehmen.

Nachfolgend erhalten Sie einen Einblick in aktuellste Projekte:

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Zahlen, die für sich sprechen

Auf den Punkt gebracht:

erfolgreich seit

eingestellte Zielkandidaten

begleitete Kunden

%

Weiter- empfehlungsrate

erfolgreich seit

begleitete Kunden

eingestellte Zielkandidaten

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Weiterempfehlungsrate

… und viele weitere Unternehmen vertrauen uns bereits.

Im Bedarfsfall stellen wir Ihnen gerne Kontakt zu einer für Sie passenden Referenz her.

Kundenstimmen & Projekte im Detail

Erfahren Sie aus erster Hand, wie wir für unsere Kunden Ergebnisse realisieren.

Ganzheitliche Arbeitgeberpräsenz
in der Region

Gesuchte Positionen:

Kfz - Mechatroniker / Kfz - Mechaniker (m/w/d)

Buchhalter (m/w/d)

Auszubildende

4 Monate

58+ Bewerbungen

Erfolgreich eingestellt

Zara & Fabian Tiefert, Autohaus Tiefert GmbH
www.karriere-tiefert.de

Zukunftsperspektiven für duale Studenten bei der Kanzlei Fehr

Gesuchte Positionen:

Dualer Student (m/w/d) Steuern und Prüfungswesen

1,5 Monate

10 Bewerbungen

Erfolgreich eingestellt

Gerd Fehr, Fehr Steuerberatung
www.fehr-stb.de

Employer Branding Konzept
für die Feinwerktechnik hago

Bereiche:

Gewerbliche, Technische & Kaufmännische Berufe

Schüler & Studierende

2 Monate Entwicklungszeit

Ø 6.000+ Besucher / Monat

Erfolgreiches 360° Recruiting

Feinwerktechnik hago GmbH
www.karriere-hago-ft.de

Alle offenen Stellen innerhalb
von 3 Monaten besetzt

Gesuchte Positionen:

Zerspanungsmechaniker / Maschinenführer (m/w/d)

Auszubildende in allen Bereichen (m/w/d)

8 Monate aktive Recruitng-Zeit

168+ Bewerbungen

Erfolgreich eingestellt

Christian Bohland, SDN Präzisionstechnik GmbH
www.karriere-sdn-tec.de

Steuerberater-Anwärter*in
erfolgreich gefunden

Gesuchte Positionen:

Steuerberater (m/w/d)

Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte (m/w/d)

3 Monate

7 Bewerbungen

Erfolgreich eingestellt

LL.B. Katharina Haag, Steuerberaterin
www.steuerberaterin-haag.de

Erfolgreiches Social Media Recruiting
zur Ansprache von Metallprofis

Gesuchte Positionen:

Maschinenbediener / CNC-Fräser (m/w/d)

Lagerist (m/w/d)

3,5 Monate aktive Recruitng-Zeit

129+ Bewerbungen

Erfolgreich eingestellt

Feinwerktechnik hago GmbH
www.karriere-hago-ft.de

Steuerkanzlei wird zur
#1 Anlaufstelle in der Region

Gesuchte Positionen:

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (m/w/d)

Auszubildende Steuerfachangestellte (m/w/d)

4 Monate

13+ Bewerbungen

Erfolgreich eingestellt

Olaf & Detlef Spitz, Spitz & Partner
www.karriere-spitz-partner.de

Führender Aluminiumhersteller besetzt offene Stellen in kürzester Zeit

Bereiche:

Gewerbliche & kaufmännische Berufe (m/w/d)

Auszubildende in allen Bereichen (m/w/d)

3 Jahre im Einsatz

1.200€ Ø Kosten / Besetzung

Ø 2.000+ Besucher / Monat

Alfer Aluminium GmbH
www.jobs-alfer.com

Labor-Institut wächst kontinuierlich
in allen Bereichen

Bereiche:

Labor, Verwaltung & Entwicklung Berufe (m/w/d)

Auszubildende in allen Bereichen (m/w/d)

2,5 Jahre im Einsatz

1.500+ Bewerbungen

Erfolgreich eingestellt

Hidden Champion vermittelt nun einzigartige Arbeitgeberidentität

Bereiche:

Entwicklung, Produktion & Verwaltung Berufe

Internationales Recruiting

2 Monate Entwicklungszeit

Mehrsprachiges Recruiting ermöglicht

Erfolgreich eingestellt

Andreas Schneekloth, Oxyphen GmbH
www.karriere-oxyphen.de

Schreiner-Betrieb positioniert
sich als innovativer Arbeitgeber

Bereiche:

Schreiner- und Technische Berufe (m/w/d)

Auszubildende in allen Bereichen (m/w/d)

Ganzheiltiches Employer Branding

Erste Bewerbungen nach 4 Tagen

Erfolgreich eingestellt

Jürgen Müller, exligno GmbH
www.exligno.eu

Steuerkanzlei aus Hamburg wächst kontinuierlich durch digitales Recruiting

Gesuchte Positionen:

Steuerfachpersonal & Auszubildende (m/w/d)

Teamassistenten (m/w/d)

6 Mitarbeitende / Jahr eingestellt

179+ Bewerbungen

Erfolgreich eingestellt

Wegener Hollenberger und Partner
www.karriere-wegenerhollenberger.com

Metallbauer besetzt
nur noch mit jobevo

Bereiche:

Metallbauer, Zerspaner & Maschinenführer (m/w/d)

Auszubildende in allen Bereichen

Neuer Recruiting-Prozess implementiert

326+ Bewerbungen

Erfolgreich eingestellt

MTS Metalltechnik Scherzinger GmbH
www.karriere-mts-scherzinger.de

Steuerkanzlei wird in der Region Dresden als Arbeitgeber bekannt

Gesuchte Positionen:

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (m/w/d)

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Ganzheiltiches Employer Branding

61+ Bewerbungen

Erfolgreich eingestellt

Holger Keller, Steuerberater
www.jobs-steuerberatungkeller.de

Erfolgreiche Vermittlung dank
digitaler Recruiting-Lösung

Gesuchte Positionen:

Elektroplaner / Elektrokonstrukteur (m/w/d)

Servicetechniker (m/w/d)

3 Monate

25+ Bewerbungen

Erfolgreich eingestellt

Tobias Schmidt, Sauter GmbH 
www.karriere-sauter-gmbh.de

Familiengeführte Kfz-Werkstatt
besetzt innerhalb eines Monats

Gesuchte Positionen:

Kfz-Mechatroniker (m/w/d)

1 Monat

5+ Bewerbungen

Erfolgreich eingestellt

Franziska Krauß, Autohaus Rehm
www.kfzundbike.de

Neue digitale Arbeitgeberpräsenz für eine Steuer- & Rechtsanwalts-Kanzlei

Gesuchte Positionen:

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (m/w/d)

Teamassistenz (m/w/d)

2,5 Monate

27+ Bewerbungen

Erfolgreich eingestellt

Meyer & Bosbach Steuerberater Rechtsanwälte 
www.meyer-bosbach.de

Entlastung des Teams mit
erfolgreichen Neueinstellungen

Gesuchte Positionen:

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (m/w/d)

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

6 Monate

77+ Bewerbungen

Erfolgreich eingestellt

Thomas Graykowski, Steuerberater
www.gp-steuerberater.de

Sie wünschen noch mehr Referenzen?

Gerne stellen wir Ihnen im Bedarfsfall weitere Referenzen zur Verfügung.

4.7
Basierend auf 69 Bewertungen
powered by Google
Алик Алик
14:58 11 Feb 24
Während unsere Bedienung war Frau Abreu sehr freundlich und verständnisvoll und versuchte alles klar und deutlich zu erklären. Sie war bei Missverständnissen sehr geduldig und blieb stets ruhig und höflich. Vielen Dank für ihren Service!
David Hartmann
20:02 08 Feb 24
Mit Abstand die Beste hier in der Gegend. Ich habe durch die leihfirma eine tolle Arbeit gefunden die mir Spaß macht. Das Personal ist sehr hilfsbereit, zuverlässig und professionell. Jobevo kann ich herzlich weiterempfehlen für alle die eine gute Arbeit mit Zukunft Aussichten suchen .Vielen Dank an das tolle Team
Emmaoz Iyamu
21:03 07 Feb 24
Sehr gute Beratung, sehr schnell einen passenden Job für mich gefunden, tolle Mitarbeiter. Ich kann es nur empfehlen.
Gioia Puzzo
15:17 20 Oct 23
Nachdem ich mich letzten Monat vor Ort gemeldet habe, hat es keine Woche gedauert bis ich mein Job hatte.Jeder meiner Wünsche wurde erfüllt und sogar übertroffen. Sehr gut organisiert und kompetente Beratung sowie Betreuung. Danke an das ganze team und hauptsächlich an Frau Abreu für die tolle Arbeit und Mitarbeit.
Tomasz Ibrom
10:57 16 Jun 23
Nachdem ich mich letzte Woche vor Ort gemeldet habe, hat es keine Woche gedauert bis ich die ersten Vorstellungsgespräche hatte.Jeder meiner Wünsche wurde erfüllt und sogar übertroffen. Sehr gut organisiert und kompetente Beratung sowie Betreuung. Danke an das ganze Team welches mir schon für nächste Woche einen neuen tollen Job vermittelt haben.
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Das Kanzlei EVOLUTION® Führungsseminar 2024

Mitarbeiter binden. Kanzlei stärken. Zukunft sichern.
Führungsseminar für Kanzleien im Top 101 Hotel „Der Öschberghof“

Unser exklusives Kanzlei Evolution Führungsseminar vermittelt Kanzleiinhabern praxisnahe Strategien, um Teams effektiver zu führen, Mitarbeiter langfristig zu binden und eine starke Kanzleikultur aufzubauen – nur für unsere Kunden.

Teilnehmerstimmen aus unseren Seminaren

Berichte aus unseren Führungsseminaren:

Bettina König

Steuerberaterin & Inhaberin aus Salem

„Das Seminar kam genau richtig, da ich immer noch neue Mitarbeiter suche. Es zwang mich aus meiner Komfortzone und brachte mir wichtige Erkenntnisse über meine Persönlichkeit und die Erwartungen meiner aktuellen und künftigen Mitarbeitenden.

Die praxisnahe Herangehensweise von Marco und Kerstin war äußerst wertvoll. Ich erkannte die Notwendigkeit, offen für Veränderungen zu sein, und wie wichtig eine erfolgreiche Personalentwicklung ist, um die Leistungsfähigkeit des Büros zu sichern und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.“

Markus Mayer

Steuerberater, Rechtsanwalt & Partner
aus Oberndorf am Neckar

„Besonders hilfreich waren die praktischen Übungen und die DiSG-Methodik. Diese Ansätze haben mir geholfen, besser zu verstehen, wie ich in verschiedenen Situationen reagiere und wie ich meine Mitarbeiter besser unterstützen kann. Durch die neuen Methoden laufen unsere Mitarbeitergespräche jetzt strukturierter und effizienter ab. Wir können klarer kommunizieren und erreichen so eine höhere Wertschätzung und besseres Verständnis im Team. Besonders das Setzen von klaren Zielen und das Nachverfolgen dieser Ziele habe ich als wichtigen Punkt mitgenommen, an dem ich weiter arbeiten möchte.“

Holger Keller

Steuerberater & Inhaber aus Dresden / Radebeul

„Das Seminar hat mir gezeigt, wie wichtig es ist, meine Mitarbeiter mitzunehmen und Change Management effektiv umzusetzen. Die offene Atmosphäre ermöglichte es mir, in einem vertrauensvollen Umfeld zu lernen und zu üben.

Ich habe wertvolles Arbeitsmaterial mitgenommen und verstanden, dass ehrliche Selbsterkenntnis und die Bereitschaft, eigene Defizite zu erkennen, der Schlüssel zum Erfolg sind. Wer sich darauf einlässt, wird eine faszinierende und bereichernde Erfahrung machen.“

Katharina Haag

Steuerberaterin & Inhaberin aus Schwäbisch Gmünd

„Das Führungsseminar hat meine Sichtweise auf Teamführung und zwischenmenschliche Beziehungen nachhaltig verändert. Dank der praktischen Übungen und der Unterstützung habe ich gelernt, wie wichtig es ist, auf mein Team einzugehen und eine starke Bindung aufzubauen. Jetzt kann ich meine Persönlichkeit authentisch ausleben und gleichzeitig meine Kommunikation verbessern. Ich kann das Seminar jedem empfehlen, der in einer Führungsposition ist oder regelmäßig Kundenkontakt hat.“

Gerd Fehr

Steuerberater & Inhaber aus Schorndorf

„Das Seminar kam genau richtig, da ich immer noch neue Mitarbeiter suche. Es zwang mich aus meiner Komfortzone und brachte mir wichtige Erkenntnisse über meine Persönlichkeit und die Erwartungen meiner aktuellen und künftigen Mitarbeitenden.

Die praxisnahe Herangehensweise von Marco und Kerstin war äußerst wertvoll. Ich erkannte die Notwendigkeit, offen für Veränderungen zu sein, und wie wichtig eine erfolgreiche Personalentwicklung ist, um die Leistungsfähigkeit des Büros zu sichern und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.“

Walter Ritter & Michael Dietrich

Steuerberater & Partner aus Singen

„Das Seminar war für uns eine äußerst positive Erfahrung. Besonders beeindruckt hat uns die praxisnahe Ausrichtung und die Möglichkeit, das Gelernte sofort im Alltag anzuwenden. Der Austausch mit Gleichgesinnten war für uns auch extrem wertvoll.

Wir haben gelernt, wie wir künftig die individuellen Stärken unserer Mitarbeitenden noch besser erkennen und gemeinsam Ziele mit ihnen definieren. Die Atmosphäre im Seminar war offen und unterstützend, was uns half, eigene Defizite zu erkennen und daran zu arbeiten. Insgesamt war das Seminar eine sehr positive und transformative Erfahrung.“

Viele können Personal –
wir können Mensch.

Erfolgreiches Recruiting beginnt mit der Persönlichkeit.

Viele Unternehmen stellen Menschen wegen ihrer Kompetenzen ein und entlassen sie wegen ihrer Persönlichkeit. 

Wir richten Ihr Recruiting genau auf die zum Job und ins Unternehmen passenden Persönlichkeiten aus.  

Standard-Lösungen vs. jobevo

Was ist der Unterschied?

Wir bei jobevo glauben, dass echter Erfolg Zeit, Profession und Menschlichkeit erfordert. Unser Ansatz bringt Talente und Unternehmen nicht nur zusammen – er sorgt dafür, dass sie das auch langfristig bleiben.

Klassische Personaldienstleister &
Social Recruiting Agenturen

Standardisierte Prozesse, Fokus auf Masse

Passive Methoden, stark abhängig von einzelnen Kanälen

Keine oder geringe Unterstützung bei Employer Branding

Schnelle Filterung auf Basis von Keywords

Starre Leistungspakete

Erhöhte Fluktuationsrisiken nach Besetzung

Verlängerte Suche durch starre Strukturen

Keine direkte Betreuung der Kandidaten

Versteckte Kosten und unklare Gebührenstrukturen

Fokus auf Persönlichkeiten, die in Ihr Unternehmen passen

360° Kandidaten-Ansprache auf allen relevanten Kanälen

Wissenschaftlich fundiertes Employer Branding integriert

Detaillierte Analyse von Ziel-Persönlichkeiten & Fähigkeiten

Flexible Lösungen, angepasst an Ihre Anforderungen

Langfristige Verbindungen für nachhaltigen Erfolg

Agiles Recruiting, schnelle Besetzung – ohne Kompromisse.

Wir schaffen Vertrauen – für Unternehmen und Talente.

Maximale Kosteneffizienz ohne Überraschungen

Bereit, den Unterschied zu erleben?

Erleben Sie Recruiting, das Persönlichkeiten verbindet und Ergebnisse liefert.

Haben Sie weitere Fragen?

Kein Problem – wir sind für Sie da. Egal, ob Sie mehr über unsere Prozesse, Leistungen oder Möglichkeiten erfahren möchten: Kontaktieren Sie uns einfach. Wir freuen uns darauf, Ihre Fragen zu beantworten.

Wie unterscheidet sich jobevo von anderen Recruiting-Dienstleistern?

Wir setzen den Menschen in den Mittelpunkt. Durch wissenschaftlich fundierte Analysen und einen maßgeschneiderten Ansatz schaffen wir langfristige Verbindungen, die auf Persönlichkeit, Werten und Zielen basieren – weit über das klassische Recruiting hinaus.

Wie schnell können Sie eine Stelle besetzen?

Unsere optimierten Prozesse ermöglichen eine schnelle Besetzung, ohne Kompromisse bei der Qualität. Der genaue Zeitrahmen hängt von der Position und den Anforderungen ab – gerne teilen wir Ihnen eine realistische Einschätzung zur Besetzungszeit mit.

Auf welchen Kanälen suchen Sie nach Talenten?

Wir nutzen alle relevanten Kanäle, von Social Media bis hin zu Jobbörsen und aktiver Direktansprache. Unser Fokus liegt darauf, Talente genau dort authentisch zu erreichen, wo sie sich aufhalten.

Wie stellen Sie sicher, dass ein Kandidat zur Unternehmenskultur passt?

Wir führen eine tiefgehende Analyse der Stelle und Ihrer Unternehmenskultur durch. Mithilfe des DISG-Modells und weiterer Tools prüfen wir, welche Persönlichkeiten optimal zu Ihrem Team und den Anforderungen passen.

Sind Ihre Kosten transparent?

Ja, absolut. Unsere Preise sind klar definiert und an Ihre individuellen Bedürfnisse angepasst. Sie wissen genau, wofür Sie zahlen, ohne versteckte Gebühren oder Überraschungen.

Arbeiten Sie nur mit Unternehmen aus bestimmten Branchen?

Nein, wir arbeiten branchenübergreifend. Unser Ansatz ist flexibel und lässt sich auf jede Unternehmensgröße und jeden Bereich anwenden.

Wie kann ich mit Ihnen zusammenarbeiten?

Ganz einfach: Kontaktieren Sie uns über unser Formular oder telefonisch. Wir vereinbaren ein unverbindliches Erstgespräch, um Ihre Anforderungen zu besprechen und eine individuelle Lösung zu entwickeln.

Melitta Rubulotta

Head of Recruiting

Sie haben noch weitere Fragen oder möchten direkt loslegen? Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren oder vereinbaren Sie direkt Ihr unverbindliches Erstgespräch:

+49 7751 8029 77 0

me.rubulotta@jobevo.de

Unser Recruiting bringt Persönlichkeit und Unternehmenskultur zusammen –
für Matches, die wirklich passen.

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