Zahlen, die für sich sprechen
Auf den Punkt gebracht:
erfolgreich seit
eingestellte Zielkandidaten
begleitete Kunden
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erfolgreich seit
begleitete Kunden
eingestellte Zielkandidaten
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Weiterempfehlungsrate
… und viele weitere Unternehmen vertrauen uns bereits.
Im Bedarfsfall stellen wir Ihnen gerne Kontakt zu einer für Sie passenden Referenz her.
Kundenstimmen & Projekte im Detail
Erfahren Sie aus erster Hand, wie wir für unsere Kunden Ergebnisse realisieren.

Ganzheitliche Arbeitgeberpräsenz
in der Region
Gesuchte Positionen:
Kfz - Mechatroniker / Kfz - Mechaniker (m/w/d)
Buchhalter (m/w/d)
Auszubildende
4 Monate
58+ Bewerbungen
Erfolgreich eingestellt

Zara & Fabian Tiefert, Autohaus Tiefert GmbH
www.karriere-tiefert.de


Zukunftsperspektiven für duale Studenten bei der Kanzlei Fehr
Gesuchte Positionen:
Dualer Student (m/w/d) Steuern und Prüfungswesen
1,5 Monate
10 Bewerbungen
Erfolgreich eingestellt

Gerd Fehr, Fehr Steuerberatung
www.fehr-stb.de


für die Feinwerktechnik hago
Bereiche:
Gewerbliche, Technische & Kaufmännische Berufe
Schüler & Studierende
2 Monate Entwicklungszeit
Ø 6.000+ Besucher / Monat
Erfolgreiches 360° Recruiting

Feinwerktechnik hago GmbH
www.karriere-hago-ft.de


von 3 Monaten besetzt
Gesuchte Positionen:
Zerspanungsmechaniker / Maschinenführer (m/w/d)
Auszubildende in allen Bereichen (m/w/d)
8 Monate aktive Recruitng-Zeit
168+ Bewerbungen
Erfolgreich eingestellt

Christian Bohland, SDN Präzisionstechnik GmbH
www.karriere-sdn-tec.de


Steuerberater-Anwärter*in
erfolgreich gefunden
Gesuchte Positionen:
Steuerberater (m/w/d)
Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte (m/w/d)
3 Monate
7 Bewerbungen
Erfolgreich eingestellt

LL.B. Katharina Haag, Steuerberaterin
www.steuerberaterin-haag.de


zur Ansprache von Metallprofis
Gesuchte Positionen:
Maschinenbediener / CNC-Fräser (m/w/d)
Lagerist (m/w/d)
3,5 Monate aktive Recruitng-Zeit
129+ Bewerbungen
Erfolgreich eingestellt

Feinwerktechnik hago GmbH
www.karriere-hago-ft.de


#1 Anlaufstelle in der Region
Gesuchte Positionen:
Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (m/w/d)
Auszubildende Steuerfachangestellte (m/w/d)
4 Monate
13+ Bewerbungen
Erfolgreich eingestellt

Olaf & Detlef Spitz, Spitz & Partner
www.karriere-spitz-partner.de


Führender Aluminiumhersteller besetzt offene Stellen in kürzester Zeit
Bereiche:
Gewerbliche & kaufmännische Berufe (m/w/d)
Auszubildende in allen Bereichen (m/w/d)
3 Jahre im Einsatz
1.200€ Ø Kosten / Besetzung
Ø 2.000+ Besucher / Monat

Alfer Aluminium GmbH
www.jobs-alfer.com


in allen Bereichen
Bereiche:
Labor, Verwaltung & Entwicklung Berufe (m/w/d)
Auszubildende in allen Bereichen (m/w/d)
2,5 Jahre im Einsatz
1.500+ Bewerbungen
Erfolgreich eingestellt

BAV Institut
www.karriere-bav-institut.de


Hidden Champion vermittelt nun einzigartige Arbeitgeberidentität
Bereiche:
Entwicklung, Produktion & Verwaltung Berufe
Internationales Recruiting
2 Monate Entwicklungszeit
Mehrsprachiges Recruiting ermöglicht
Erfolgreich eingestellt

Andreas Schneekloth, Oxyphen GmbH
www.karriere-oxyphen.de


sich als innovativer Arbeitgeber
Bereiche:
Schreiner- und Technische Berufe (m/w/d)
Auszubildende in allen Bereichen (m/w/d)
Ganzheiltiches Employer Branding
Erste Bewerbungen nach 4 Tagen
Erfolgreich eingestellt

Jürgen Müller, exligno GmbH
www.exligno.eu


Steuerkanzlei aus Hamburg wächst kontinuierlich durch digitales Recruiting
Gesuchte Positionen:
Steuerfachpersonal & Auszubildende (m/w/d)
Teamassistenten (m/w/d)
6 Mitarbeitende / Jahr eingestellt
179+ Bewerbungen
Erfolgreich eingestellt

Wegener Hollenberger und Partner
www.karriere-wegenerhollenberger.com


nur noch mit jobevo
Bereiche:
Metallbauer, Zerspaner & Maschinenführer (m/w/d)
Auszubildende in allen Bereichen
Neuer Recruiting-Prozess implementiert
326+ Bewerbungen
Erfolgreich eingestellt

MTS Metalltechnik Scherzinger GmbH
www.karriere-mts-scherzinger.de


Steuerkanzlei wird in der Region Dresden als Arbeitgeber bekannt
Gesuchte Positionen:
Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (m/w/d)
Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Ganzheiltiches Employer Branding
61+ Bewerbungen
Erfolgreich eingestellt

Holger Keller, Steuerberater
www.jobs-steuerberatungkeller.de


digitaler Recruiting-Lösung
Gesuchte Positionen:
Elektroplaner / Elektrokonstrukteur (m/w/d)
Servicetechniker (m/w/d)
3 Monate
25+ Bewerbungen
Erfolgreich eingestellt

Tobias Schmidt, Sauter GmbH
www.karriere-sauter-gmbh.de


Familiengeführte Kfz-Werkstatt
besetzt innerhalb eines Monats
Gesuchte Positionen:
Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
1 Monat
5+ Bewerbungen
Erfolgreich eingestellt

Franziska Krauß, Autohaus Rehm
www.kfzundbike.de


Neue digitale Arbeitgeberpräsenz für eine Steuer- & Rechtsanwalts-Kanzlei
Gesuchte Positionen:
Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (m/w/d)
Teamassistenz (m/w/d)
2,5 Monate
27+ Bewerbungen
Erfolgreich eingestellt

Meyer & Bosbach Steuerberater Rechtsanwälte
www.meyer-bosbach.de


erfolgreichen Neueinstellungen
Gesuchte Positionen:
Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (m/w/d)
Bilanzbuchhalter (m/w/d)
6 Monate
77+ Bewerbungen
Erfolgreich eingestellt

Thomas Graykowski, Steuerberater
www.gp-steuerberater.de
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Gerne stellen wir Ihnen im Bedarfsfall weitere Referenzen zur Verfügung.


Das Kanzlei EVOLUTION® Führungsseminar 2024
Mitarbeiter binden. Kanzlei stärken. Zukunft sichern.
Führungsseminar für Kanzleien im Top 101 Hotel „Der Öschberghof“
Unser exklusives Kanzlei Evolution Führungsseminar vermittelt Kanzleiinhabern praxisnahe Strategien, um Teams effektiver zu führen, Mitarbeiter langfristig zu binden und eine starke Kanzleikultur aufzubauen – nur für unsere Kunden.
Teilnehmerstimmen aus unseren Seminaren
Berichte aus unseren Führungsseminaren:

Bettina König
Steuerberaterin & Inhaberin aus Salem

„Das Seminar kam genau richtig, da ich immer noch neue Mitarbeiter suche. Es zwang mich aus meiner Komfortzone und brachte mir wichtige Erkenntnisse über meine Persönlichkeit und die Erwartungen meiner aktuellen und künftigen Mitarbeitenden.
Die praxisnahe Herangehensweise von Marco und Kerstin war äußerst wertvoll. Ich erkannte die Notwendigkeit, offen für Veränderungen zu sein, und wie wichtig eine erfolgreiche Personalentwicklung ist, um die Leistungsfähigkeit des Büros zu sichern und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.“

Markus Mayer
aus Oberndorf am Neckar

„Besonders hilfreich waren die praktischen Übungen und die DiSG-Methodik. Diese Ansätze haben mir geholfen, besser zu verstehen, wie ich in verschiedenen Situationen reagiere und wie ich meine Mitarbeiter besser unterstützen kann. Durch die neuen Methoden laufen unsere Mitarbeitergespräche jetzt strukturierter und effizienter ab. Wir können klarer kommunizieren und erreichen so eine höhere Wertschätzung und besseres Verständnis im Team. Besonders das Setzen von klaren Zielen und das Nachverfolgen dieser Ziele habe ich als wichtigen Punkt mitgenommen, an dem ich weiter arbeiten möchte.“

Holger Keller
Steuerberater & Inhaber aus Dresden / Radebeul

„Das Seminar hat mir gezeigt, wie wichtig es ist, meine Mitarbeiter mitzunehmen und Change Management effektiv umzusetzen. Die offene Atmosphäre ermöglichte es mir, in einem vertrauensvollen Umfeld zu lernen und zu üben.
Ich habe wertvolles Arbeitsmaterial mitgenommen und verstanden, dass ehrliche Selbsterkenntnis und die Bereitschaft, eigene Defizite zu erkennen, der Schlüssel zum Erfolg sind. Wer sich darauf einlässt, wird eine faszinierende und bereichernde Erfahrung machen.“

Katharina Haag
Steuerberaterin & Inhaberin aus Schwäbisch Gmünd

„Das Führungsseminar hat meine Sichtweise auf Teamführung und zwischenmenschliche Beziehungen nachhaltig verändert. Dank der praktischen Übungen und der Unterstützung habe ich gelernt, wie wichtig es ist, auf mein Team einzugehen und eine starke Bindung aufzubauen. Jetzt kann ich meine Persönlichkeit authentisch ausleben und gleichzeitig meine Kommunikation verbessern. Ich kann das Seminar jedem empfehlen, der in einer Führungsposition ist oder regelmäßig Kundenkontakt hat.“

Gerd Fehr
Steuerberater & Inhaber aus Schorndorf

„Das Seminar kam genau richtig, da ich immer noch neue Mitarbeiter suche. Es zwang mich aus meiner Komfortzone und brachte mir wichtige Erkenntnisse über meine Persönlichkeit und die Erwartungen meiner aktuellen und künftigen Mitarbeitenden.
Die praxisnahe Herangehensweise von Marco und Kerstin war äußerst wertvoll. Ich erkannte die Notwendigkeit, offen für Veränderungen zu sein, und wie wichtig eine erfolgreiche Personalentwicklung ist, um die Leistungsfähigkeit des Büros zu sichern und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.“

Walter Ritter & Michael Dietrich
Steuerberater & Partner aus Singen

„Das Seminar war für uns eine äußerst positive Erfahrung. Besonders beeindruckt hat uns die praxisnahe Ausrichtung und die Möglichkeit, das Gelernte sofort im Alltag anzuwenden. Der Austausch mit Gleichgesinnten war für uns auch extrem wertvoll.
Wir haben gelernt, wie wir künftig die individuellen Stärken unserer Mitarbeitenden noch besser erkennen und gemeinsam Ziele mit ihnen definieren. Die Atmosphäre im Seminar war offen und unterstützend, was uns half, eigene Defizite zu erkennen und daran zu arbeiten. Insgesamt war das Seminar eine sehr positive und transformative Erfahrung.“















Viele können Personal –
wir können Mensch.
Erfolgreiches Recruiting beginnt mit der Persönlichkeit.
Viele Unternehmen stellen Menschen wegen ihrer Kompetenzen ein und entlassen sie wegen ihrer Persönlichkeit.
Wir richten Ihr Recruiting genau auf die zum Job und ins Unternehmen passenden Persönlichkeiten aus.
Standard-Lösungen vs. jobevo
Was ist der Unterschied?
Wir bei jobevo glauben, dass echter Erfolg Zeit, Profession und Menschlichkeit erfordert. Unser Ansatz bringt Talente und Unternehmen nicht nur zusammen – er sorgt dafür, dass sie das auch langfristig bleiben.
Social Recruiting Agenturen
Standardisierte Prozesse, Fokus auf Masse
Passive Methoden, stark abhängig von einzelnen Kanälen
Keine oder geringe Unterstützung bei Employer Branding
Schnelle Filterung auf Basis von Keywords
Starre Leistungspakete
Erhöhte Fluktuationsrisiken nach Besetzung
Verlängerte Suche durch starre Strukturen
Keine direkte Betreuung der Kandidaten
Versteckte Kosten und unklare Gebührenstrukturen

Fokus auf Persönlichkeiten, die in Ihr Unternehmen passen
360° Kandidaten-Ansprache auf allen relevanten Kanälen
Wissenschaftlich fundiertes Employer Branding integriert
Detaillierte Analyse von Ziel-Persönlichkeiten & Fähigkeiten
Flexible Lösungen, angepasst an Ihre Anforderungen
Langfristige Verbindungen für nachhaltigen Erfolg
Agiles Recruiting, schnelle Besetzung – ohne Kompromisse.
Wir schaffen Vertrauen – für Unternehmen und Talente.
Maximale Kosteneffizienz ohne Überraschungen
Bereit, den Unterschied zu erleben?
Erleben Sie Recruiting, das Persönlichkeiten verbindet und Ergebnisse liefert.

Haben Sie weitere Fragen?
Kein Problem – wir sind für Sie da. Egal, ob Sie mehr über unsere Prozesse, Leistungen oder Möglichkeiten erfahren möchten: Kontaktieren Sie uns einfach. Wir freuen uns darauf, Ihre Fragen zu beantworten.
Wie unterscheidet sich jobevo von anderen Recruiting-Dienstleistern?
Wir setzen den Menschen in den Mittelpunkt. Durch wissenschaftlich fundierte Analysen und einen maßgeschneiderten Ansatz schaffen wir langfristige Verbindungen, die auf Persönlichkeit, Werten und Zielen basieren – weit über das klassische Recruiting hinaus.
Wie schnell können Sie eine Stelle besetzen?
Unsere optimierten Prozesse ermöglichen eine schnelle Besetzung, ohne Kompromisse bei der Qualität. Der genaue Zeitrahmen hängt von der Position und den Anforderungen ab – gerne teilen wir Ihnen eine realistische Einschätzung zur Besetzungszeit mit.
Auf welchen Kanälen suchen Sie nach Talenten?
Wir nutzen alle relevanten Kanäle, von Social Media bis hin zu Jobbörsen und aktiver Direktansprache. Unser Fokus liegt darauf, Talente genau dort authentisch zu erreichen, wo sie sich aufhalten.
Wie stellen Sie sicher, dass ein Kandidat zur Unternehmenskultur passt?
Wir führen eine tiefgehende Analyse der Stelle und Ihrer Unternehmenskultur durch. Mithilfe des DISG-Modells und weiterer Tools prüfen wir, welche Persönlichkeiten optimal zu Ihrem Team und den Anforderungen passen.
Sind Ihre Kosten transparent?
Ja, absolut. Unsere Preise sind klar definiert und an Ihre individuellen Bedürfnisse angepasst. Sie wissen genau, wofür Sie zahlen, ohne versteckte Gebühren oder Überraschungen.
Arbeiten Sie nur mit Unternehmen aus bestimmten Branchen?
Nein, wir arbeiten branchenübergreifend. Unser Ansatz ist flexibel und lässt sich auf jede Unternehmensgröße und jeden Bereich anwenden.
Wie kann ich mit Ihnen zusammenarbeiten?
Ganz einfach: Kontaktieren Sie uns über unser Formular oder telefonisch. Wir vereinbaren ein unverbindliches Erstgespräch, um Ihre Anforderungen zu besprechen und eine individuelle Lösung zu entwickeln.

Unser Recruiting bringt Persönlichkeit und Unternehmenskultur zusammen –
für Matches, die wirklich passen.
erfolgreich seit
begleitete Kunden
eingestellte Zielkandidaten
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