jobevo® – Wir bringen zusammen, was zusammengehört.
Exklusiver Recruiting-Partner
für den Mittelstand.
Viele rekrutieren. Wir gewinnen Menschen.
Seit 2007 machen wir Unternehmen zur ersten Wahl für die richtigen Fachkräfte und Menschen.
jobevo® – Wir bringen zusammen, was zusammengehört.
Exklusiver Recruiting-Partner
für den Mittelstand.
Viele rekrutieren. Wir gewinnen Menschen.
Seit 2007 machen wir Unternehmen zur ersten Wahl für die richtigen Fachkräfte und Menschen.
Menschen finden, die bleiben.
Die besten Talente entscheiden sich nicht zufällig für ein Unternehmen – sie entscheiden sich für eine Umgebung, in der sie langfristig wachsen und sich entfalten können.
Die Folge: Viele mittelständische Unternehmen kämpfen mit dem „Fachkräftemangel“. Mit nicht passenden Bewerbungen. Mit Fachkräften, die schnell wieder gehen. Und leiden zunehmend unter Stellen, die monatelang unbesetzt bleiben.
Wir ändern das.
Mit über 18 Jahren Erfahrung und einer Recruiting-Strategie, die auf den Mittelstand ausgerichtet ist, sorgen wir dafür, dass Ihr Unternehmen als Arbeitgeber die richtigen Menschen anzieht. Diejenigen, die fachlich und menschlich optimal zu Ihnen passen.
Jahre Personalexpertise
Begleitete KMUs
Wir sind bekannt aus oder zertifiziert durch…
Wir sind verlässlicher Partner für den Mittelstand.
Warum es so schwer ist, die richtigen Mitarbeiter zu finden
Der Fachkräftemangel ist nicht Ihr größtes Problem. Die eigentliche Herausforderung:
Die besten Talente vergleichen Sie ständig mit anderen Unternehmen oder wissen nicht, dass es Sie gibt.
Die sechs größten Recruiting-Hürden im Mittelstand:
Ihre Stellenanzeige geht in der Masse unter
Details
Unzählige Unternehmen schalten täglich neue Jobanzeigen. Warum sollte sich ein Kandidat ausgerechnet für Ihre entscheiden?
Mangelnde Sichtbarkeit bei Zielkandidaten
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Algorithmen & Filtermechanismen auf Jobportalen und Social Media sorgen dafür, dass Ihre Anzeige oft nicht bei den passenden Kandidaten landet.
Active Sourcing ist aufwendig.
Details
Gute Leute bewerben sich selten aktiv. Wer sie für sich gewinnen will, muss sie gezielt ansprechen. Das kostet jedoch Zeit und Know-how.
Fachkräfte haben mehrere Angebote
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Gute Kandidaten sind oft nach wenigen Tagen wieder vom Markt. Wer nicht schnell reagiert, verliert die Besten.
Details
Karriereentwicklung, Flexibilität und Unternehmenskultur spielen eine größere Rolle als ein gutes Gehalt. Wer das nicht klar kommuniziert, verliert Top-Talente.
Details
Fehlbesetzungen kosten Zeit & Geld – und nach wenigen Monaten beginnt die Suche wieder von vorne. Höhere Belastungen und schlechte Stimmung vorprogrammiert.
Was Sie mit uns stattdessen erleben:
Menschen, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Mit der richtigen Strategie wird Recruiting von einer Herausforderung zu einem planbaren Prozess. Statt monatelang nach Bewerbern zu suchen, gewinnen Sie gezielt Menschen, die bleiben, sich entwickeln und Ihr Unternehmen langfristig stärken. Ihre Teams arbeiten effizient, offene Stellen bremsen Sie nicht mehr aus – und Sie sind dem Wettbewerb immer einen Schritt voraus.
Erfahren Sie jetzt, wie die richtige Strategie für Sie aussehen kann…
Unsere Pakete = Ihr bester Recruiter
Wir werden zur Speerspitze Ihres Recruitings und kombinieren modernste Methoden mit einem klaren Fokus auf Persönlichkeit und Präzision – flexibel, zielgerichtet und immer mit Blick auf das, was zählt: den richtigen Menschen.
Unsere Recruiting-Pakete im Überblick:
Active Sourcing
Gezielte Ansprache von Kandidaten
Nutzen Sie unser Netzwerk und unsere Direktansprache, um schnell passende Kandidaten für Ihre offenen Positionen zu finden.
Leistungen anzeigen
✅ Personaldiagnostische Jobanalyse
✅ Suche über unser 360° Kandidaten-Netzwerk
✅ Erstellung einer Stellenanzeige, passend auf das Persönlichkeitsprofil der Ziel-Kandidaten
✅ Schaltung bei der Agentur für Arbeit inkl. Partnerbörsen
✅ Multi-Channel-Posting (stellenanzeigen.de, Stepstone Pro)
✅ Exklusive Direktansprache der Ziel-Kandidaten über alle relevanten Plattformen (z.B. LinkedIn, Xing, Meta)
✅ Vorqualifizierung aller eingehenden Bewerbungen
AM MEISTEN GEBUCHT
Go Social Media
Maximale Reichweite durch Social Media
Erreichen Sie mit einer individuellen Social-Media-Kampagnen gezielt und überzeugend die richtigen Talente.
Leistungen anzeigen
✅ Personaldiagnostische Jobanalyse
✅ Suche über unser 360° Kandidaten-Netzwerk
✅ Vorqualifizierung aller eingehenden Bewerbungen
✅ Erstellung eines Performance-Recruiting-Quiz
✅ Erstellung Kampagnen-Texte & Bilder
✅ Social-Media-Kampagne auf den relevanten Kanälen (z.B. Facebook, Instagram oder TikTok)
✅ Personalisierte Schaltung mit vorhandenem Bild- & Videomaterial Ihres Unternehmens
✅ Werbebudget für 3 Monate inklusive
✅ Kampagnenreporting inkl. Budgetoptimierung
✅ Employer Branding Basic
360° Talent Access
Recruiting auf allen relevanten Kanälen
Maximale Sichtbarkeit und präzise Ansprache – für Talente, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
Leistungen anzeigen
✅ Personaldiagnostische Jobanalyse
✅ Suche über unser 360° Kandidaten-Netzwerk
✅ Erstellung einer Stellenanzeige, passend auf das Persönlichkeitsprofil der Ziel-Kandidaten
✅ Schaltung bei der Agentur für Arbeit inkl. Partnerbörsen
✅ Multi-Channel-Posting (stellenanzeigen.de, Stepstone Pro)
✅ Exklusive Direktansprache der Ziel-Kandidaten über alle relevanten Plattformen (z.B. LinkedIn, Xing, Meta)
✅ Vorqualifizierung aller eingehenden Bewerbungen
✅ Erstellung eines Performance-Recruiting-Quiz
✅ Erstellung Kampagnen-Texte & Bilder
✅ Social-Media-Kampagne auf den relevanten Kanälen (z.B. Facebook, Instagram oder TikTok)
✅ Personalisierte Schaltung mit vorhandenem Bild- & Videomaterial Ihres Unternehmens
✅ Werbebudget für 3 Monate inklusive
✅ Kampagnenreporting inkl. Budgetoptimierung
✅ Employer Branding Basic
Perfect Match
Für Positionen ohne Kompromisse
Ideal für Schlüsselpositionen: Wir finden genau die Talente, die fachlich und kulturell maximale Passgenauigkeit haben.
Leistungen anzeigen
✅ Personaldiagnostische Jobanalyse
✅ Suche über unser 360° Kandidaten-Netzwerk
✅ Erstellung einer Stellenanzeige, passend auf das Persönlichkeitsprofil der Ziel-Kandidaten
✅ Schaltung bei der Agentur für Arbeit inkl. Partnerbörsen
✅ Exklusive Direktansprache der Ziel-Kandidaten über alle relevanten Plattformen (z.B. LinkedIn, Xing, Meta)
✅ Vorqualifizierung aller eingehenden Bewerbungen
✅ Erstellung eines Performance-Recruiting-Quiz
✅ Erstellung Kampagnen-Texte & Bilder
✅ Social-Media-Kampagne auf den relevanten Kanälen (z.B. Facebook, Instagram oder TikTok)
✅ Personalisierte Schaltung mit vorhandener Bild- & Videomaterialien Ihres Unternehmens
✅ Werbebudget für 3 Monate inklusive
✅ Kampagnenreporting inkl. Budgetoptimierung
✅ Employer Branding Basic
✅ Assessment: Abgleich des TOP-Kandidaten mit dem Soll-Persönlichkeitsprofil für die Qualifikation aus der Jobanalyse
Active Sourcing
Gezielte Ansprache von Kandidaten
Nutzen Sie unser Netzwerk und unsere Direktansprache, um schnell passende Kandidaten für Ihre offenen Positionen zu finden.
Personaldiagnostische Jobanalyse
Suche über unser 360° Kandidaten-Netzwerk
Erstellung einer Stellenanzeige, passend auf das Persönlichkeitsprofil der Ziel-Kandidaten
Schaltung bei der Agentur für Arbeit inkl. Partnerbörsen
Multi-Channel-Posting (stellenanzeigen.de, Stepstone Pro)
Exklusive Direktansprache der Ziel-Kandidaten über alle relevanten Plattformen (z.B. LinkedIn, Xing, Meta)
Vorqualifizierung aller eingehenden Bewerbungen
AM MEISTEN GEBUCHT
Go Social Media
Maximale Reichweite durch Social Media
Erreichen Sie mit einer individuellen Social-Media-Kampagnen gezielt und überzeugend die richtigen Talente.
Personaldiagnostische Jobanalyse
Suche über unser 360° Kandidaten-Netzwerk
Vorqualifizierung aller eingehenden Bewerbungen
Erstellung eines Performance-Recruiting-Quiz
Erstellung Kampagnen-Texte & Bilder
Social-Media-Kampagne auf den relevanten Kanälen (z.B. Facebook, Instagram oder TikTok)
Personalisierte Schaltung mit vorhandener Bild- & Videomaterialien Ihres Unternehmens
Werbebudget für 3 Monate inklusive
Kampagnenreporting inkl. Budgetoptimierung
Employer Branding Basic
360° Talent Access
Recruiting auf allen relevanten Kanälen
Maximale Sichtbarkeit und präzise Ansprache – für Talente, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
ACTIVE SOURCING PAKET INKLUSIVE
GO SOCIAL MEDIA PAKET INKLUSIVE
Perfect Match
Für Positionen, bei denen es keine Kompromisse gibt
Ideal für Schlüsselpositionen: Wir finden genau die Talente, die fachlich und kulturell maximale Passgenauigkeit haben.
ACTIVE SOURCING PAKET INKLUSIVE
GO SOCIAL MEDIA PAKET INKLUSIVE
zusätzliche Leistungen:
Assessment: Abgleich des TOP-Kandidaten mit dem Soll-Persönlichkeitsprofil für die Qualifikation aus der Jobanalyse
Aktuelle Referenzen
Wir beweisen uns an den Recruiting-Herausforderungen unserer Kunden.
Auf unserer Referenz-Seite erhalten Sie einen Einblick in aktuellste Projekte & Ergebnisse:
Auch Ihr Recruiting kann planbar und erfolgreich sein.
Lassen Sie uns über Ihre Herausforderung sprechen.
Noch Fragen?
Kein Problem – wir sind für Sie da. Egal, ob Sie mehr über unsere Prozesse, Leistungen oder Möglichkeiten erfahren möchten: Kontaktieren Sie uns einfach. Wir freuen uns darauf, Ihre Fragen zu beantworten.
Wie unterscheidet sich jobevo von anderen Recruiting-Dienstleistern?
Wir setzen den Menschen in den Mittelpunkt. Durch wissenschaftlich fundierte Analysen und einen maßgeschneiderten Ansatz schaffen wir langfristige Verbindungen, die auf Persönlichkeit, Werten und Zielen basieren – weit über das klassische Recruiting hinaus.
Wie schnell können Sie eine Stelle besetzen?
Unsere optimierten Prozesse ermöglichen eine schnelle Besetzung, ohne Kompromisse bei der Qualität. Der genaue Zeitrahmen hängt von der Position und den Anforderungen ab – gerne teilen wir Ihnen eine realistische Einschätzung zur Besetzungszeit mit.
Auf welchen Kanälen suchen Sie nach Talenten?
Wir nutzen alle relevanten Kanäle, von Social Media bis hin zu Jobbörsen und aktiver Direktansprache. Unser Fokus liegt darauf, Talente genau dort authentisch zu erreichen, wo sie sich aufhalten.
Wie stellen Sie sicher, dass ein Kandidat zur Unternehmenskultur passt?
Wir führen eine tiefgehende Analyse der Stelle und Ihrer Unternehmenskultur durch. Mithilfe des DISG-Modells und weiterer Tools prüfen wir, welche Persönlichkeiten optimal zu Ihrem Team und den Anforderungen passen.
Arbeiten Sie nur mit Unternehmen aus bestimmten Branchen?
Nein, wir arbeiten branchenübergreifend. Unser Ansatz ist flexibel und lässt sich auf jede Unternehmensgröße und jeden Bereich anwenden.
Wie kann ich mit Ihnen zusammenarbeiten?
Ganz einfach: Kontaktieren Sie uns über unser Formular oder telefonisch. Wir vereinbaren ein unverbindliches Erstgespräch, um Ihre Anforderungen zu besprechen und eine individuelle Lösung zu entwickeln.
Fokus auf Persönlichkeiten, die in Ihr Unternehmen passen
360° Kandidaten-Ansprache auf allen relevanten Kanälen
Wissenschaftlich fundiertes Employer Branding integriert
Detaillierte Analyse von Ziel-Persönlichkeiten & Fähigkeiten
Flexible Lösungen, angepasst an Ihre Anforderungen
Langfristige Verbindungen für nachhaltigen Erfolg
Agiles Recruiting, schnelle Besetzung – ohne Kompromisse.
Wir schaffen Vertrauen – für Unternehmen und Talente.
Maximale Kosteneffizienz ohne Überraschungen
Mehr als Recruiting:
Menschen gewinnen.
Der Ablauf unserer Zusammenarbeit:
Kostenfreies Erstgespräch
Wir hören genau hin, analysieren Ihre Anforderungen, Ziele und Unternehmenskultur, um präzise herauszufinden, welche unserer Lösungen die richtige für Sie ist.
Zielgerichtetes Recruiting
Wir platzieren Ihre recruitingpsychologisch überarbeitete Stelle genau dort, wo die passenden Talente sie finden – auf den richtigen Kanälen und mit Botschaften, die die Richtigen überzeugen.
Präsentation der Top-Talente
Sie erhalten eine Auswahl vorqualifizierter Kandidaten, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich überzeugen.
Zusammenbringen & Begleiten
Wir begleiten Sie bis zum finalen Match und stellen sicher, dass der Start reibungslos verläuft – für beide Seiten.
Warum uns bereits über 3.000 Unternehmen vertrauen.
Als exklusiver Recruiting-Partner für den Mittelstand besetzen wir Stellen in allen Bereichen. Vom Start-up bis zum Marktführer.
18 Jahre Personal-Erfahrung
Wir betreuen Unternehmen in jeder Größe und Struktur. Unsere Strategien sind praxiserprobt und nachweislich erfolgreich.
Kein Copy-Paste-Recruiting
Bei uns gibt es keine One-Size-Fits-All- oder Standardlösungen. Wir entwickeln eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie, die zu Ihrem Unternehmen, Ihrem Standort und Ihrer Zieltalente passt.
Ganzheitlicher Ansatz statt kurzfristiger Lösungen
Wir sehen unsere Zusammenarbeit nicht als Einmal-Projekt, sondern als strategischen Baustein Ihres Unternehmens. Mit uns an Ihrer Seite werden Sie dauerhaft als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
Arbeitgeber-DNA trifft Bewerber-DNA
Unsere Recruiting-Strategien basieren auf Persönlichkeits- & Motivationsanalysen, damit fachliche & menschliche Passung sichergestellt wird. So entstehen langfristige Arbeitsverhältnisse statt kurzfristiger Notlösungen.
Mehr Bewerbungen mit weniger Aufwand für Sie
Wir übernehmen die aufwendigen Schritte. Von der strategischen Positionierung bis hin zur qualifizierten Bewerberansprache. Sie konzentrieren sich nur noch auf das Wesentliche: Die Auswahl der besten Talente.
Kein Blindflug: Wir messen und optimieren laufend
Unsere Recruiting-Strategien sind datenbasiert und messbar – wir analysieren, welche Kanäle, Botschaften und Prozesse die besten Ergebnisse bringen und optimieren kontinuierlich.
Ihr Recruiting wird planbar & systematisch
Statt hektisch nach Bewerbern zu suchen, wenn die Not am größten ist, sorgen wir für einen kontinuierliche Bewerberzufluss – damit Sie langfristig weniger Stress und mehr Auswahl haben.
Erfolgreiches Recruiting beginnt intern
Wir helfen Ihnen, Ihr Unternehmen von innen heraus attraktiv zu machen. Sie gewinnen nicht nur neue Talente, sondern halten auch Ihre bestehenden Mitarbeitenden langfristig.
Unser Netzwerk ist Ihr Vorteil
Durch unsere langjährige Arbeit im Mittelstand haben wir ein starkes Netzwerk in allen Branchen aufgebaut und können oft schneller & gezielter Talente ansprechen, als mit klassischen Methoden.
Interesse geweckt?
Lassen Sie uns sprechen.
Wir finden gemeinsam heraus, ob wir der richtige Partner auch für Sie sind.
Kostenlos & unverbindlich – in einem ersten Gespräch bewerten wir:
✔ Wo Ihr Unternehmen aktuell steht und welche Herausforderungen es gibt.
✔ Wie Sie sofort gezielt Fachkräfte ansprechen & gewinnen können.
✔ Welche Maßnahmen für Ihren Standort & Ihre Unternehmensstruktur sinnvoll sind.
Kontakt aufnehmen
Nehmen Sie gerne direkt Kontakt zu uns auf: